Главная страница


Примеры достижений

2014-05-19

Фирма Рамондин возглавляет список компаний обслуживающих отраслей в Первом рейтинге корпоративной социальной ответственности винодельческой отрасли.

  • Компания достигла второй позиции в общем рейтинге, включающем производителей и дистрибьюторов винодельческой продукции, а также  предприятия вспомогательной промышленности, уступив лишь группе предприятийЭроски.

 

  • Рейтинг был подготовлен изданием «Рынок вина и дистрибуция» («MercadosdelVinoyDistribución») и Университетом Франсиско-де-Витория гор. Мадрида.

 

Компания Рамондин заняла второе место в Первом рейтинге корпоративной социальной ответственности винодельческой отрасли, включающем предприятия по производству и продаже винодельческой продукции, а также компании обслуживающих отраслей. Этот первый в своем роде рейтинг проводился изданием «Рынок вина и дистрибуция» («MercadosdelVinoylaDistribución») и Университетом Франсиско-де-Витория гор. Мадрида на основе опроса более 1000 предприятий сектора для проведения анализа управленческой модели по принципу триединства экономических, социальных и экологических результатов деятельности предприятия. Целью данного исследования было составление рейтинга по показателям КСО в кластере винодельческого сектора в Испании. Подобных исследований до этого не проводилось.

По общим показателям Рамондин занял второе место, уступив только группе компаний Эроски. Последующие позиции в классификации занимают, среди прочих, такие крупные предприятия как Кодорниу (Codorniu), Торрес (Torres), Эмилио Моро (EmilioMoro), Протос (Protos) и Абадия де Ретуэрта (AbadíadeRetuerta).

В категории предприятий обслуживающих отраслей Рамондин занял лидирующую позицию, опережая компании Видрала (Vidrala) и Долмар (Dolmar).

Таблица 1. Рейтинг компаний-участниц

Место в рейтинге

Наименование компании

Вид деятельности

Оценка уровня КСО

1

EROSKI

Торговое предприятие

98,73%

2

RAMONDIN

Компания обслуживающей отрасли

97,59%

3

TORRES

Производитель

97,20%

4

EL CORTE INGLÉS

Торговое предприятие

95,26%

5

ABADIA DE RETUERTA

Производитель

94,84%

 

 

 

Таблица 3. Рейтинг компаний обслуживающей отрасли

 

Место в рейтинге

Наименование компании

Оценка уровня КСО

1

RAMONDIN

97,59%

2

VIDRALA

85,99%

3

DOLMAR

77,40%

4

ESTAL PACKAGING

73,82%

5

AGROVIN

71,22%

Первый рейтинг КСО в секторе виноделия в Испании. Источник: «Рынок вина и дистрибуция».

 

Рейтинг основывается на оценке следующих показателей: этика поведения компании, открытость и хорошее управление, взаимодействие с персоналом, отношение к охране окружающей среды и проблеме изменения климата, а также вклад в социальное развитие местного сообщества.

Этика компании

В отношении этики поведения, фирма Рамондин отличается тщательно продуманным и практичным этическим кодексом, который включает нормы, определяющие принципы деятельности компании. Этические аспекты учитываются и в коммуникационных кампаниях предприятия, и во взаимодействии со всеми заитересованными сторонами. Вхождение компании в Глобальный договор Объединенных Наций в 2013 году, является лучшей гарантией ревностного отношения фирмы Рамондинк соблюдению этического кодекса как во внутренней, так и во внешней деятельности предприятия.

Открытость и хорошее управление

Принципы открытости и хорошего управления имеют настолько большой вес в деятельности фирмы Рамондин, что были включены в систему ценностей компании. Открытость проявляется как во внешней деятельности предприятия (общение с клиентами онлайн и оффлайн, опросы для оценки уровня удовлетворенности клиентов и т.д.), так и во взаимодействии между членами организации (системы совершенствования управления персоналом, установление каналов коммуникации между сотрудниками и руководством компании, система мер урегулирования конфликтов и т.д.)

Взаимодействие с персоналом – Образцовая кадровая политика

 

В социальной сфере компания Рамондин всегда уделяла особое внимание социальной политике, выступая образцом для подражания в своей отрасли. Персонал всегда безоговорочно поддерживает свою фирму. Гарантия постоянной, стабильной и хорошо оплачиваемой работы, низкая текучесть кадров, гибкость трудовых отношений и внедрение политики равенства являются составной частью обязательств, которые взяла на себя фирма перед своими работниками.

Неукоснительная ставка на инновационные технологии и принятие важных стратегических решений позволили разработать новые товары и открыть новые направления бизнеса, обеспечивая, тем самым, будущее компании. По последним данным, с 2009 года штат фирмы увеличился на 100 рабочих мест, что еще раз подтверждает успех проводимой предприятием предпринимательской политики. Таким образом, общее количество занятого на фирме персонала составляет 550 человек во всем мире, из них 410 работают в головном предприятии в Лагуардии (Испания).

 

Экология и глобальное изменение климата – Охрана окружающей среды

Усилия по защите и охране окружающей среды являются ключевым звеном в развитии и управлении предприятия. Обязательства фирмы в сфере охраны окружающей среды закреплены путем внедрения и сертификации Системы управления охраной окружающей среды. В частности, Рамондин обладает Комплексным природоохранным разрешением, которое заменяет собой все существующие до сих пор отраслевые разрешения в отношении экологии (производство и управление отходами, разрешение на слив отходов и т.д.)

Помимо этого, фирма руководствуется обширным планом мероприятий по внедрению на своих предприятиях принципов Корпоративной социальной ответственности, способствующих как экономическому развитию, так и социальной политике.

Приведем конкретный пример. Осознавая проблемы, связанные с применением органических растворителей и основываясь на результатах длительных исследований, в 2003 году в производстве оловянных капсул Рамондин заменил 100% красителей, изготовленных на основе органических растворителей, красителями на водной основе, став первым и пока единственным производителем этого вида продукции.

Группа Рамондин продолжает совершенствовать экологический менеджмент во всех сферах деятельности компании, проводя многочисленные мероприятия, направленные на использование менее токсичного сырья, на сокращение объема упаковочных материалов, сведение к минимуму количества отходов, ограничение эмиссии летучих органических соединений,оптимальное использование сырья, сокращение потребления электроэнергии и воды.

Вклад в социальное развитие местного сообщества

Заключительным элементом анализа является вклад компании Рамондин в развитие сообщества. В этом направлении фирма ведет обширную работу - компанией заключены договоры со множеством НПО, фондов, образовательных центров и организаций по трудоустройству инвалидов, а также разработаны различные специфические программы, как например, стипендии фирмы Рамондин «Ставка на будущее» (RamondinApuesta), ориентированные на повышение молодежной занятости.

Рамондин осуществляет интеграцию на рынке труда людей с ограниченными возможностями здоровья путем их приема на работу. Фирма сотрудничает со специализированными центрами по трудоустройству инвалидов в целях обеспечения их занятости. Следует отметить также, что эта политика поддерживается сотрудниками предприятия, которые участвуют в коллективных сборах средств для пострадавших от стихийных бедствий (землетрясения на Гаити или в Чили) и сотрудничают с различными неправительственными организациями. Что касается работы с образовательными учреждениями, фирма всячески приветствует прием на работу родственников сотрудников, а также выпускников учебных заведений, находящихся в непосредственной близости от центров компании.

 

Полный текст отчета:

http://www.mercadosdelvino.com/wp-content/uploads/2014/04/Informe-UFV-de-Resultados-de-la-Encuesta-de-Responsabilidad-Social-en-el-Sector-del-Vino.pdf

Фирма Рамондин возглавляет список компаний обслуживающих отраслей в Первом рейтинге корпоративной социальной ответственности винодельческой отрасли.

Поделиться этой новостью

Контактные телефоны



Pie de página

Рамондин Испания

Промзона Касабланка
Ул. Ла Пас №27-29. Лагуардия (Алава)

Группа Рамондин

Корпоративная информация

Idiomas